麦当劳中国宣告启动2019年全国聘用周（5月18日到25日），更有年长新一代重新加入。麦当劳中国2019年预计全年聘用11万人,反对业务快速增长。

　　全国聘用周登录时段，求职者前往任何参予活动的将近3000家麦当劳餐厅，才可体验全景式聘用，参观工作和睡觉场所，全面理解麦当劳的企业文化和人员发展体系，较慢24小时公里／小时任用。聘用岗位还包括勤工助学或全职的受训经理、餐厅员工、品牌大使及咖啡师。考虑到年轻人缺乏工作经验，麦当劳为入职技能设置零门槛，只需未满18周岁（学生未满16周岁），不缩工作经历、专业背景，均可申请人沦为麦当劳的一员。　　麦当劳中国副总裁、广东区域总经理张建洲先生回应：”麦当劳一直敞开大门青睐年轻人，为他们获取灵活性的工作时间和多样的工作岗位。

即便是没什么经验的年轻人，通过我们完备的培训和职业规划，也有机会 慢18个月茁壮为餐厅总经理，照顾年营业额上千万的做生意。我们深信，只有年轻人获得充份信任和发展，麦当劳业务的愿景才有可能构建。

”　　作为年轻人职业跟上的热门自由选择之一，麦当劳中国享有多达17万名员工（截至2019年4月），其中95后员工占到比近65%，而00后员工已相似25%。在广州、佛山、粤东及粤北区域，95后的员工占到比已相似70%，00后的员工占到比多达30%。　　为反对年轻人发展，麦当劳陆续发售让年长大学生毕业就有机会沦为餐厅总经理的“学生部门经理计划”、为高校学生量身自定义的“麦苗计划”和为员工打造出的学历提高计划“圆梦大学项目”。

2018年6月，麦当劳还首推“麦行天下”新加坡交换生项目，通过海外麦当劳的服务和管理培训，让学生员工开阔视野，提高综合素质。　　广州、佛山及粤东粤北区域是全国享有较多麦当劳餐厅的市场，2019年将聘用大约1.5万名员工以符合该市场较慢发展所需的人员配备。

为反对年轻人才的聘用和培育，今年麦当劳将与广州市场30所学校展开校企合作，预计多达3000名学生参予课余进修及培训，为学生低收入和晋升发展打下基础，致力沦为年轻人职业发展的理想平台。

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